Voor diegene die lekker zaten te denken over mijn vorige blog (klik ) en het niet konden vinden op google. Hier het antwoord.
Koeiensociologie is een van de kritieken die mijn boek geeft op de Human Relations School van Elton Mayo (wetenschapper). En houdt in
Koeiensociologie: Koeien moeten meer melk produceren, werknemers moeten meer productie en output produceren.
Dit komt er op neer, een koe moet altijd maar melk geven (bijvoorbeeld via aandacht van de boer) en een werknemer moet meer output generen (bijvoorbeeld via aandacht van het management) denk hierbij aan de hawthorne studies (voor diegene die het weten)![]()
Koeiensociologie is een van de kritieken die mijn boek geeft op de Human Relations School van Elton Mayo (wetenschapper). En houdt in
Koeiensociologie: Koeien moeten meer melk produceren, werknemers moeten meer productie en output produceren.
Dit komt er op neer, een koe moet altijd maar melk geven (bijvoorbeeld via aandacht van de boer) en een werknemer moet meer output generen (bijvoorbeeld via aandacht van het management) denk hierbij aan de hawthorne studies (voor diegene die het weten)
